集團要聞 首頁>>集團要聞  

同煤集團2019年十大新聞

  1、確立“36951”戰略體系,繪就新時代同煤改革發展藍圖

  1月16日和2月13日,集團公司分別召開中國共產黨大同煤礦集團公司第九屆委員會第六次全體(擴大)會議和六屆一次職工代表大會。會議確立了集團公司“十三五”后兩年及“十四五”的發展戰略,即構建“36951”戰略體系,做好“加、減、乘”3篇文章,形成“煤、電、金融、現代煤化工、文旅、物流”6大產業體系,以9大重點項目集群為支撐,以“更嚴、更好、更高、更強、更優”5大目標為引領,實現“創新、和諧、富強、振興”新時代同煤戰略構想,全面開啟了新時代同煤高質量發展的新征程。

  2、全面創新黨建工作模式,“黨政一體化考核”實踐成果入選《國有企業黨建藍皮書:國有企業黨建發展報告(2019)》

  集團公司全面加強黨的建設,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,取得60項重點成果。積極創新黨建工作模式,實施“黨政一體化考核”,有效破解黨建與經濟工作“兩張皮”,實踐成果入選《國有企業黨建藍皮書:國有企業黨建發展報告(2019)》。持續狠抓作風建設,狠剎“十種不良風氣”,營造出風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。有序開展黨委巡察工作,山西省監察委員會駐同煤集團監察專員辦公室掛牌,成立30個巡視巡察組,全覆蓋開展巡視巡察。深入開展精神文明創建,6家單位繼續保持全國文明單位榮譽,29家單位榮獲“2017—2018年度省屬企業文明單位(標兵)”稱號。馬占元作為全國先進基層黨組織代表,光榮登上慶祝新中國成立70周年“從嚴治黨”彩車,接受黨和人民的檢閱;老勞模馬六孩榮獲“最美奮斗者”稱號;葛向棟榮登“中國好人榜”。

  3、深化改革攻堅決心和力度前所未有,一批重要領域和關鍵環節的改革取得重大突破

  集團公司縱深推進各項改革,一批啃硬骨頭的改革邁出實質性步伐,提前完成退休人員社會化管理工作,109360名退休人員平穩移交屬地管理,成為全省典范。全面推進人事和機構改革,實施“1311”選人用人標準,全日制大學本科以上學歷的中層干部占比由23.5%提高到了35.3%,中層干部平均年齡由50.5歲下降到48.4歲。完成61家二級單位和職能部門的內部機構設置、撤銷、合并、重組,減少職能部門、二級單位37個。廠辦大集體改革、“三供一業”移交后續工作、醫療系統改革、混合所有制改革、對外股權合作等一批重要領域和關鍵環節的改革均取得重大突破。

  4、煤炭主業提質升級,集約高效綠色開采規模和水平持續提升

  集團公司堅持走煤炭“減”“優”“綠”之路,主動核減產能390萬噸,淘汰落后產能150萬噸。累計化解過剩產能2146萬噸,占全省總量的18.6%,居全省首位。26座礦井進入先進產能礦井序列,5座礦井完成產能核增,凈增產能2240萬噸;1000萬噸潘家窯礦井、500萬噸大西莊礦井列入全省資源出讓計劃。廣泛應用智能化開采成套設備、鏈臂鋸、掘進盾構機、巡檢機器人等可視化遠程操控設備,提高了生產效率。加快掘進速度,單進同比提升24%,對30座礦井68個工作面實施小(無)煤柱開采,回采率提高5-6%,煤炭主業實現了集約高效綠色發展。

  5、電力產業重點項目快速推進,規模全省第一

  集團公司加快布局電力產業,狠抓重點項目建設,朔州熱電雙機并網發電;陽高熱電完成168小時試運行,被確定為省煤電應急調峰儲備電源;漳澤百萬電廠項目1號鍋爐具備水壓條件;60萬千瓦以上火電機組占比達到52%。同時,通過內抓管理,外拓市場,火電利用小時數高出全省平均水平400小時;交易電價高出全省平均值4.97元/兆瓦時;供電煤耗同比降低1克/千瓦時,全年實現利潤4.5億元,創近年來最高水平。電力裝機容量達到1969萬千瓦,在全省排名第一。

  6、大刀闊斧實施專業化、板塊化重組,資源配置更加合理,企業競爭實力顯著增強

  圍繞6大產業和9大重點項目集群,以及大同市“8+1”重點合作項目,通過專業化重組,形成了物流公司、鐵路運營公司、同華醫院管理公司、同煤文旅公司等專業化公司,進一步優化了資源配置,協同效應充分發揮,質量效益全面提升。特別是物流公司掛牌運營后入駐大同國際陸港,迅速完成內部專業化重組,加快推進陸港公司等項目整合,初步形成大物流集散格局。同煤文旅公司對集團內部的晉華國旅、礦山公園等7個文旅項目進行專業化管理,產業雛形基本形成。

  7、新能源產業迅猛發展,裝機容量增長41倍,國內第一條規模化的柔性薄膜太陽能電池生產線完成安裝調試

  集團公司加快風力、光伏電站建設步伐,織女泉風電四期項目、聞喜風電項目、沁縣光伏項目等5個新能源項目并網發電,新能源發電站達到33座,裝機容量205萬千瓦,比建設初期增長了41倍。光伏裝機居全省首位,特別是左云光伏在國家先進技術光伏示范基地中名列第一。新能源制造業蓄勢待發,300兆瓦移動能源產業園項目二期“75兆瓦+50兆瓦”生產線完成安裝調試,建成國內第一條規模化的柔性薄膜太陽能電池生產線。

  8、科技創新成果豐碩,特厚煤層智能化開采成為煤炭行業領跑者

  集團公司大力實施科技興企戰略,圍繞關鍵技術和高新技術深入開展科研攻關,建成涵蓋新能源、新技術、新材料等6個科技研發實驗平臺和4個實驗檢測室,融合了國際國內尖端前沿技術的同煤雙創中心。14項科技成果獲煤炭工業協會科學技術獎,其中《煤炭老礦區轉型協同發展模式研究——同煤集團“四元”協同發展模式創新與實踐》等3項成果榮獲一等獎。全球首個100兆瓦廢棄巷道壓縮空氣儲能電站項目在云岡礦開工;在白洞等5座礦井試點建設地下水庫;在馬道頭試點應用奧灰水封堵治理、保水開采技術。特別是國家“十三五”科技攻關項目——1500萬噸級智能化放頂煤開采技術、裝備及示范工程在塔山8222工作面成功投用,成為全行業特厚煤層智能化開采的領跑者,多次被央視《新聞聯播》《晚間新聞》《中國新聞》和《人民日報》《經濟日報》等中央主流媒體宣傳報道。

  9、契約化管理全面推進,經營管理創新創效取得新突破

  集團公司全面推行契約化管理,與143家二級單位一企一契簽訂了年度契約書,配套下放了經營、融資等六項權力,特別是對3家單位試點下放了經營班子組閣權,有效激發經營活力。在市場煤價下降61元/噸的嚴峻形勢下,通過實施“降本、增收、止血、堵漏”等一系列措施,實現增收節支120.24億元,優化、消減各類項目投資14.2億元,壓減各類成本32億元,降幅9.6%。電業公司聯合漳電同達電廠簽訂了中長期購售電協議,成為全省首家煤電聯營試點單位,全年共成交電量35億度,節約電費1億元。妥善解決歷史遺留問題。全年清理欠薪欠保64.5億元、清理民營企業欠款18億元,支付“三供一業”維修改造配套資金7億元,保障了企業健康穩定運行。

  10、集團公司交出優異“成績單”,2019年經濟運行指標大幅增長,高于預期

  2019年,集團公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,全面貫徹落實黨的十九屆二中、三中、四中全會精神,圍繞省委省政府決策部署,按照“系統思維、把握大局、嚴肅認真、注重細節”的要求,全面實施“36951”戰略體系和“1886”行動計劃,實現全年經濟運行指標大幅增長全線飄紅,煤炭產量完成1.46億噸,增幅8.9%;發電量完成433億度,增幅9.8%;營業收入完成1903億元,增幅8%;利潤完成23億元,增幅21.1%;上繳稅費完成122億元,增幅18.5%;工業總產值完成860億元,增幅11.7%;企業邁出了高質量發展的堅實步伐。

 
版權所有DTCOALMINE.COM大同煤礦集團有限責任公司
本網站所刊登的各類信息,均為大同煤礦集團版權所有,未經協議授權,禁止轉載
广西快三助手app